Effectief (samen)werken in collectieven
Werk jij vanuit een collectief als (theater)maker, muzikant, beeldend kunstenaar of andere creatieveling of wil je dat gaan doen en loop jij/lopen jullie af en toe tegen de grenzen aan van wat werkbaar, wenselijk of mogelijk is? In twee dagdelen gaan wij in gesprek over de do’s and don’ts als het gaat om werken binnen een collectief.
Programma
Hoe ga je om met gedeeld leiderschap? Hoe verhoudt jouw persoonlijke ambitie zich tot de ambitie van de groep? En hoe ga je om met fondsen en subsidiënten die graag 1 aanspreekpunt willen?
Graag gaan wij met verschillende collectieven in gesprek over wat nou wel en wat niet wenselijk of haalbaar is. Aan de hand van theorieën over gedeeld leiderschap en ook ervaringsverhalen van andere collectieven voorzien we jullie van wat do’s and dont’s als het gaat over werken in collectieven.
Mede aan de hand van theorieën en bestaande organisatievormen onderzoeken we wat wel en wat niet toepasbaar is op een collectief werkverband in de culturele sector. Dit doen we door in gesprek te gaan met ervaringsdeskundigen maar juist ook met mensen die vanuit andere sectoren dan de culturele hun kennis en ervaring kunnen delen. Naast de kennis en ervaring van onze gasten/trainers is er juist ook veel ruimte voor vragen en inbreng van de deelnemers.
Voor wie
Voor iedereen die werkzaam is in een collectief of dit van plan is te gaan doen. Onder een collectief verstaan wij een samenwerkingsverband waarin gelijkwaardigheid het uitgangspunt is. Of je nou een groep muzikanten, beeldend kunstenaars, product designers of (theater)makers bent.
Over de trainer(s)
Nikki Willems
Als co-auteur van de boeken Organiseren in en met Netwerken en Nieuwerwets organiseren heeft Nikki Willems zich verdiept in samenwerkingen in netwerkverband en vernieuwende vormen van organiseren. Het is duidelijk dat bij alle vormen van organiseren samenwerken een belangrijke uitdaging biedt. Of het nu gaat om samenwerken in de eigen organisatie, in een netwerk of samenwerken op andere en vernieuwende manieren. Nikki is aanwezig bij de eerste sessie.
Yosha Wijngaarden
Yosha Wijngaarden is universitair docent Media en Creatieve Industrie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, en doet onderzoek naar samenwerkingsverbanden, verdienmodellen en inclusie in de creatieve industrie. In 2019 promoveerde ze op het proefschrift ‘spaces of co-working: situating innovation in the creative industries’, waarin ze onderzoekt hoe en of samenwerken (in broedplaatsen, co-working spaces en andere collectieve werkvormen) kan bijdragen aan innovatie. Yosha is aanwezig bij de tweede sessie.
Richard Wevers
Richard Wevers is mede-oprichter van de muzikale community Colored Monkeys. Colored Monkeys is een muzikale community voor en door makers die zich inzet voor podiumplekken, verbinding en experiment. Met onder andere jamsessies in meerdere steden, diverse talentontwikkeling trajecten, evenementen en videoproducties creëren ze aanbod voor een brede groep muzikale makers uit Oost-Nederland.
Daarnaast is Richard coördinator van Popronde Deventer en saxofonist bij Primaat en Roots Rising. Ook helpt hij tal van acts met o.a. booking en management, waaronder Jan Terlouw Junior, Symphony of Fire en zijn eigen project Roots Rising. Richard is aanwezig bij beide sessies.
Bregtje Bos
Bregtje Bos is zakelijk leider bij Female Economy (voorheen Adelheid & Zina) en begeleidde makers en kunstenaars, werkte in het Concertgebouw, volgde tegelijkertijd een managementopleiding, leerde het veld kennen tijdens haar jaren in Frascati en streek daarna neer bij Adelheid+Zina (nu Female Economy), waar zij haar complete hart laat raken: de mens, de kunst, de maatschappij. Met nooit per se het doel zakelijk leider te worden, viel ze bij Adelheid juist daarom op en past zij precies. Tussendoor zich altijd roerend op alle gebieden van haar leven, waar ze haar stem kan laten horen of haar oor te luister kan leggen.
Bregtje is aanwezig bij beide sessies.
Praktische informatie
Data: 4 en 18 april
Tijd: 09:30 - 13:00
Kosten: €95 inclusief BTW per collectief. Per collectief kunnen er maximaal 5 personen meedoen. Wil je alleen deelnemen? Dan hanteren we een gereduceerd tarief. Zijn de kosten een probleem? Via Werktuig PPO kun je een aanvraag indienen voor medefinanciering van deze training. Lees hier meer over de voorwaarden.
Locatie: Op 4 april in Arnhem (De Transformatie Zaal, Van Oldenbarneveldtstraat 94-15) en op 18 april in Nijmegen (Groenewoudseweg 322)
Aantal deelnemers: maximaal 15
Contact
Heb je vragen of wil je aanvullende informatie? Neem dan contact op via info@cultuuracademy.nl.
Training - Gedragscode sociale veiligheid
Het opstellen van een gedragscode rondom sociale veiligheid in je organisatie is in deze tijd meer dan ooit noodzakelijk. Wat zet je erin en hoe ga je er vervolgens mee om? In deze training ga je aan de slag met het schrijven van een gedragscode en klachtenregeling. Vervolgens wordt ingegaan op hoe je deze in de praktijk toepast.
Bijeenkomst #2 vakdocenten
Afgelopen 4 december organiseerden wij een bijeenkomst voor vakdocenten, geïnitieerd door Ingrid van Aert en Boaz Boele. Op 14 oktober tussen 10:00 en 12:30 uur organiseren wij een follow-up geschikt voor mensen die er 4 december bij waren maar ook voor nieuwe geïnteresseerden. We zullen enerzijds kort terugblikken op de bijeenkomst van 4 december, maar vooral zullen we aan de slag gaan met praktijkvoorbeelden en oefenen met concrete situaties.
Mentorschapsprogramma 2024
Het Mentorschapsprogramma van Cultuur Academy gaat in het najaar van 2024 weer van start! Dit is een unieke kans om jezelf als beginnende maker (denk aan muzikant, acteur, beeldend kunstenaar, danser, ontwerper, filmmaker of een mix hiervan) te professionaliseren. In acht maanden onderga je een inspirerend leertraject en word je klaargestoomd voor jouw toekomst als maker.