Toegevoegde waarde van medezeggenschap: hoe regel je dat goed?
Niet zelden wordt medezeggenschap binnen organisaties gezien als ‘een moetje’. Zowel door bestuurders als werknemers. Zonde, want medezeggenschap - passend bij je cultuur, identiteit en besturingsfilosofie- versterkt de ontwikkeling van de organisatie en draagt bij aan een prettige werkomgeving.
Programma
Medezeggenschap op maat vereist meer dan kennis van de wet. Het begint met een open gesprek binnen de organisatie over de ontwikkelingen waar je voor staat en de toegevoegde waarde van participatie door medewerkers. Vanuit die gedachten kijken we ook naar de wet, maar kijken vooral pragmatisch welk overlegproces voor jouw organisatie leidt tot constructieve medezeggenschap. Dat is wat we in deze training doen. Met als uiteindelijk doel dat medezeggenschap iets wordt wat je wilt hebben.
- Korte kennismaking met de deelnemers en de organisaties
- Verkenning casuïstiek en uitgangspunten: Hoe ontwikkelt jouw organisatie zich en wat zien jullie daarbij als de toegevoegde waarde van medezeggenschap?
- Wet op de ondernemingsraden (wor) in de praktijk: de bevoegdheden van de OR/PVT uit de Wet op de ondernemingsraden, maar wel direct toegespitst op jullie ontwikkelingen en jullie visie op medezeggenschap.
7 gezichten van de OR: Aan de hand van 7 dilemma’s geven we – dit met zowel jullie wensen als de WOR in het achterhoofd – concreter invulling aan de invulling van medezeggenschap in jullie organisatie.
Voor wie
OR/PVT-leden, WOR-bestuurders, HR-managers en overige MT-leden die een gesprekspartner zijn binnen de medezeggenschap. De training komt het beste tot zijn recht als je je inschrijft als duo: een OR/PVT lid en een MT-lid (met een maximum van vier deelnemers per instelling).
Over de trainer(s)
De training wordt gegeven door Jurre de Haan. Hij heeft een achtergrond in Strategisch HRM en is jurist ondernemingsrecht en arbeidsrecht. Jurre is werkzaam voor OR Consultancy en begeleidt al jaren ondernemingsraden en directies bij uiteenlopende medezeggenschapsvraagstukken.
Praktische informatie
Datum: 15 juni - in het najaar is het mogelijk een vervolgtraining te volgen, indien gewenst
Tijd: 10:00 - 17:00
Kosten: €125 inclusief BTW. Zijn de kosten een probleem? Via Werktuig PPO kun je een aanvraag indienen voor medefinanciering van deze training. Lees hier meer over de voorwaarden.
Locatie: De Basis (Groenewoudseweg 322, Nijmegen)
Aantal deelnemers: maximaal 16
Deadline aanmelden: 15 mei
Contact
Heb je vragen of wil je aanvullende informatie? Neem dan contact op via info@cultuuracademy.nl.
Training - Gedragscode sociale veiligheid
Het opstellen van een gedragscode rondom sociale veiligheid in je organisatie is in deze tijd meer dan ooit noodzakelijk. Wat zet je erin en hoe ga je er vervolgens mee om? In deze training ga je aan de slag met het schrijven van een gedragscode en klachtenregeling. Vervolgens wordt ingegaan op hoe je deze in de praktijk toepast.
Bijeenkomst #2 vakdocenten
Afgelopen 4 december organiseerden wij een bijeenkomst voor vakdocenten, geïnitieerd door Ingrid van Aert en Boaz Boele. Op 14 oktober tussen 10:00 en 12:30 uur organiseren wij een follow-up geschikt voor mensen die er 4 december bij waren maar ook voor nieuwe geïnteresseerden. We zullen enerzijds kort terugblikken op de bijeenkomst van 4 december, maar vooral zullen we aan de slag gaan met praktijkvoorbeelden en oefenen met concrete situaties.
Mentorschapsprogramma 2024
Het Mentorschapsprogramma van Cultuur Academy gaat in het najaar van 2024 weer van start! Dit is een unieke kans om jezelf als beginnende maker (denk aan muzikant, acteur, beeldend kunstenaar, danser, ontwerper, filmmaker of een mix hiervan) te professionaliseren. In acht maanden onderga je een inspirerend leertraject en word je klaargestoomd voor jouw toekomst als maker.